@选调生 驻村笔记要“分门别类”-人生就是搏尊龙

　　近日，新时代新征程党的组织工作的任务清单发布，强调要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，坚持把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地。选调生作为年轻干部中的“生力军”，被组织寄予厚望，在基层一线拔节孕穗，在“驻村笔记”“选调札记”中记录美好生活。作为驻村选调生，要认真把驻村笔记“分门别类”，勤跑“业务门”、常敲“群众门”、扎根“基层门”，在“政策理论知识”“鸡毛蒜皮文章”“家长里短学问”类别中呈现驻村佳作。
　　勤跑“业务门”把“政策理论知识”学扎实，做好“学习笔记”。驻村工作是一项系统工程，涉及党建、村集体经济、基层治理等多个方面，处理问题的政策性、专业性都很强，尤其在业务办理、讲解政策法规等工作中需要具备“拿来能懂，开口能讲”的能力。基础不牢，地动山摇，基层村街是选调生施展才华的广阔舞台，基本的政策理论知识是保证各项工作顺利开展的重要基础。驻村选调生要自觉加强对工作理论和政策的学习，勤跑“业务门”，利用好驻村的“新手保护期”，在做村干部“小跟班”时多请教，掌握最新政策、制度以及各类条例。闲暇时通过共产党员网、学习强国等途径学习文件精神、理论政策，有针对性地补短板、强弱项。同时，要把“政策理论知识”学扎实，特别是各类报告文章的框架思路、政策文件的表述方法，仔细研读、认真思考，进而实践运用，成为宣传政策“大喇叭”的“主力军”，切实把“学习笔记”转化为驻村工作的有力支撑。
　　常敲“群众门”把“鸡毛蒜皮文章”写细致，做好“调研笔记”。懂国情、知村情方能明方向、接地气，村情、国情调研是选调生的“必修课”。选调生初驻村，没有农村工作经验，不会群众工作方法，对于村农业种植种类、人口年龄构成、基础设施建设、亮点活动开展等实际情况缺乏了解。不了解村街情况就干不成驻村工作，不了解群众情况就做不好驻村工作。驻村选调生要常敲“群众门”，常到百姓家里“走亲戚”，问问村民身体棒不棒、瞧瞧脸上笑容多不多、看看田里收成好不好，以“如数家珍”为“吾心安处”，在聊家常的“刷脸”中熟知村情民情。唯有把“鸡毛蒜皮文章”写细致，才能在“入山问樵、入水问渔”中察实情，在“有盐同咸、无盐同淡”中换真情，从日常“小切口”中看见“民之所忧”“民之所盼”，真正做好“调研笔记”，让人民呼声、人民期待跃然纸上，推动驻村工作走深走实。
　　扎根“基层门”把“家长里短学问”做出彩，做好“干事笔记”。村里工作既要会做，也要会说，最重要的还是实实在在地解决实际问题、清清楚楚地干事创业。驻村工作千头万绪，说到底是千家万户的事情，蕴含着“家长里短学问”，驻村选调生身处基层一线，面对扶持经济薄弱村、人居环境改善、农村厕所革命等“家长里短”的具体工作，有很多困难和挑战、矛盾和问题需要解决，特别需要直面问题，一点一点干，一点一点做，把“家长里短学问”做出彩。驻村选调生要扎根“基层门”，克服“镀金”思想，培养出踏踏实实做事和扎根基层的实干精神。一方面，要深入思考“期间干什么”，主动到乡村发展、环境治理等为民服务的最前沿，在实践中磨砺本领。另一方面，驻村选调生在做好“常规动作”外也要思考“还能做什么”，克服“差不多就行”“大概加估计”的散漫心态，发挥学历高、知识广的优势，积极运用自己的专业知识抢抓机遇，做好“干事笔记”，努力把“驻村工作”变成“助村工作”。