二十一世纪以来第20个指导“三农”工作的中央一号文件于2月13日发布。文件指出,全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村。世界百年未有之大变局加速演进,我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难以预料因素增多时期,守好“三农”基本盘至关重要、不容有失。
回首漫漫奋进坎坷路,我们跨越了数不尽的“雄关漫道”,挑战了道不完的“荆棘险滩”,书写着逆行无畏,记载着不避斧钺。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,广大党员干部要从打破“僵局”开始,破“产业壁垒”“人才稀缺”“安常守故”之僵局,一步一步“破”局而出,踏上“平芜尽处是春山”的振兴路,绘就“落霞秋水云海间”的山河图。
破“产业壁垒”之僵局,勾勒乡村振兴之“轮廓”。乡村振兴,产业先行。《习近平谈治国理政》第四卷中指出,“要顺应产业发展规律,立足当地特色资源,拓展乡村多种功能,向广度深度进军,推动乡村产业发展壮大。”当前不少农村地区面临资金短缺、产业项目延续性差等问题,导致乡村产业无法持续高效发展,制约着乡村振兴的成效。因此,发展农村特色产业振兴是推动乡村振兴、农民致富增收的重要抓手。广大基层干部要依托本地资源禀赋,大力发展特色农业种植产业,充分挖掘当地特色文化,将文化元素融入到产品本身,形成品牌文化,提高产品附加值,培育彰显地域特色的“新名片”。青年干部要做产业的“调研员”“规划员”“宣传员”,将国情调研、产业谋划和特色资源结合起来,深入田间地头、左邻右舍,打破“产业壁垒”,让农村“方寸地”变成“聚宝盆”。
破“人才稀缺”之僵局,研磨乡村振兴之“底色”。党的二十大报告“实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑”部分,对人才工作进行了论述,也对农村实用人才助力乡村振兴进行安排。人才是乡村振兴最根本的动力,当前不少农村缺乏发展动力的最根本的原因就是人员流失严重,缺乏人才支撑导致乡村无人建设、发展乏力。要坚持把人才振兴作为乡村振兴的重要支撑,充实人才队伍,提高人才质量。通过完善人才激励政策,开设相应现代农业技能知识培训,加快培育新型农业经营主体,开展“引智回乡”工程,打好“乡情牌”,盘活“人才阵”。身为基层青年干部,应强化农村基层党组织力量,从党员、致富带头人、大学生等人员中筛选优秀人才,全面组建互助小组,满足实现农业现代化“春色满园”,全面振兴乡村“百花齐放”的需求。
破“安常守故”之僵局,绘就乡村振兴之“画卷”。删繁就简三秋树,领异标新二月花。创新是第一生产力,推动农业科技创新是探索乡村振兴的根本途径。乡村发展不能一成不变,要乘上时代发展的“东风”,开拓因地制宜的“新路子”,以创新凝聚力量,以创新提档升级,让乡村的魅力与日俱增,让乡村的发展行稳致远。在提升村民群众科学素养、加快特色产业顺势发展的同时,也要注重培育、播种、管理和规模扩展上的技术应用,将人工智能与数字化相结合,把“科技创新”谱写在基层田地上,把“与时俱进”绘就在振兴画卷上。险夷不变应尝胆,广大基层干部要锤炼“咬定青山不放松”的拼搏意志,坚定“不破楼兰终不还”的创新使命。面对斗争中的瓶颈和风险挑战,要有灵活的思考力,勇于迎难直上的同时运用创新思维斗争到底,为中国式乡村振兴注入不竭动力。