影视拍摄中，什么样的技巧最能凸显人物本质？答案是长镜头。“一镜到底”的连贯性可以深度刻画角色品性。中共中央办公厅于近日印发的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》）就是对领导干部考核的“一镜到底”。为其“上”与“下”提供了一个全面连续客观的评判标准。在此框架内，我们就能勾画出领导干部的真实“全像”。
考核坚持“一镜到底”，为领导干部画“品质全像”。习近平总书记曾说：打铁还需自身硬。只有自己品质高、本领强，才能为事业发展奠定坚实基础。领导干部作为“关键少数”，要在推进事业的过程中，发挥关键作用。自身的理想信念、本领修为必须立得牢、过得硬。矛盾具有特殊性，每个领导干部在具体实践中，都会形成符合自身属性的品质体系。所以宏观来看，对这一群体的考核具有复杂性。《规定》恰为相关考核提供了根本遵循，为在纷繁复杂的表象中抓住本质明确了方向和路径。在开展相关考核考察时，既注重末期的集中研判，更发力于日常的综合表现。将个人不同阶段的品性、素养等情况拼接在一起，形成连续的“路线图”，如此便是“一镜到底”的考核，我们就能得到领导干部的“品质全像”，对其评判就会更加客观公正。
考核坚持“一镜到底”，为领导干部画“党性全像”。领导干部说到底是党的事业的直接参与者和推动者，是发展的“帆”与“舵”。因此只有党性强，才能经得住风、扛得住浪。我们向来倡导“德才兼备，以德为先”的选人用人标准。对于领导干部而言，“德”就是讲原则、讲党性。所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，清楚告诉我们建立在党性基础上的本领才有意义。为何要反复强调领导干部必须扎实推动“一岗双责”？就是要在日常工作中不断强化其党性，并以此为引领提升全局工作。九层之台，起于累土。党性并非一日铸成，而需经历长期实践磨砺。《规定》进一步明确了对领导干部党性初心的要求，并将其延伸到日常工作，使得考核考察更加系统化、长期化。真正把“一镜到底”贯彻到底，为领导干部真实刻画“党性全像”。
考核坚持“一镜到底”，为领导干部画“实绩全像”。面对相关部门的考核，领导干部的汇报材料无论文采多飞扬，都不如群众的嘴角上扬。千言万言不去落实就是空言。我们只有把具体工作做到实处、惠民政策落到实处、党的温暖送到实处，才是完成任务。领导干部的成长足迹既要印在信仰里，也要印在工作中，因为只有实绩才能换来群众的幸福生活。《规定》也在这方面给出了具体要求，要让干实事者有其位，为民生者得其实。对于这样的领导干部我们必须给予客观系统的考核，将其过去一段时间内的实绩列举出来、排列顺序，我们就能够清晰掌握其成长效率和能力水平。既深入研究每一个“足迹”，又连续地、运动地看待整体趋势。进而形成“一镜到底”的考核“走势表”，如此方能以“足迹”为“像素点”描绘出领导干部的“实绩全像”。
考核坚持“一镜到底”，为领导干部画“品质全像”。习近平总书记曾说：打铁还需自身硬。只有自己品质高、本领强，才能为事业发展奠定坚实基础。领导干部作为“关键少数”，要在推进事业的过程中，发挥关键作用。自身的理想信念、本领修为必须立得牢、过得硬。矛盾具有特殊性，每个领导干部在具体实践中，都会形成符合自身属性的品质体系。所以宏观来看，对这一群体的考核具有复杂性。《规定》恰为相关考核提供了根本遵循，为在纷繁复杂的表象中抓住本质明确了方向和路径。在开展相关考核考察时，既注重末期的集中研判，更发力于日常的综合表现。将个人不同阶段的品性、素养等情况拼接在一起，形成连续的“路线图”，如此便是“一镜到底”的考核，我们就能得到领导干部的“品质全像”，对其评判就会更加客观公正。
考核坚持“一镜到底”，为领导干部画“党性全像”。领导干部说到底是党的事业的直接参与者和推动者，是发展的“帆”与“舵”。因此只有党性强，才能经得住风、扛得住浪。我们向来倡导“德才兼备，以德为先”的选人用人标准。对于领导干部而言，“德”就是讲原则、讲党性。所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，清楚告诉我们建立在党性基础上的本领才有意义。为何要反复强调领导干部必须扎实推动“一岗双责”？就是要在日常工作中不断强化其党性，并以此为引领提升全局工作。九层之台，起于累土。党性并非一日铸成，而需经历长期实践磨砺。《规定》进一步明确了对领导干部党性初心的要求，并将其延伸到日常工作，使得考核考察更加系统化、长期化。真正把“一镜到底”贯彻到底，为领导干部真实刻画“党性全像”。
考核坚持“一镜到底”，为领导干部画“实绩全像”。面对相关部门的考核，领导干部的汇报材料无论文采多飞扬，都不如群众的嘴角上扬。千言万言不去落实就是空言。我们只有把具体工作做到实处、惠民政策落到实处、党的温暖送到实处，才是完成任务。领导干部的成长足迹既要印在信仰里，也要印在工作中，因为只有实绩才能换来群众的幸福生活。《规定》也在这方面给出了具体要求，要让干实事者有其位，为民生者得其实。对于这样的领导干部我们必须给予客观系统的考核，将其过去一段时间内的实绩列举出来、排列顺序，我们就能够清晰掌握其成长效率和能力水平。既深入研究每一个“足迹”，又连续地、运动地看待整体趋势。进而形成“一镜到底”的考核“走势表”，如此方能以“足迹”为“像素点”描绘出领导干部的“实绩全像”。
发布人：心之逆鳞
发布时间：2022-9-27 10:33
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