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让更多“千里马”竞相奔腾-人生就是搏尊龙

陕西省榆林市榆阳区委组织部 樊蓉

共产党员网来稿
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  “一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。”“聚天下英才而用之。”党的十八大以来,习近平总书记在不同场合多次强调人才的重要性。
  人才是强国之本、兴邦大计。实现中华民族伟大复兴的中国梦关键在人才。各地区各部门要当好广纳群贤的“伯乐”,善于识别人才、懂得尊重人才、学会使用人才,让更多“千里马”竞相奔腾于伟大时代。
  练就识才慧眼,让“千里马”竞相涌流。古语云,千里马常有,而伯乐不常有。实际工作中经常会出现一些“用人怪象”,一边是用人单位和部门抱怨人才紧缺,无人可用;另一边是很多有才华、有本领、有能力的人才被长期闲置,没有施展才华的舞台和空间。“三百六十行,行行出状元”,各单位各部门在选人用人时要坚持五湖四海、任人唯贤、不拘一格,打破“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”等条条框框的限制,打通选才引才的“绿色通道”,做到科学用才、科学聚才,努力聚天下英才而用之。要坚持用辩证的、发展的眼光看待人才,既要看到人才的“显绩”,又要看到人才的“潜绩”,把人才放在干事创业的实践中去检验,形成百舸争流、人才辈出的生动局面。
  营造敬才氛围,让“千里马”充分回流。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。只有尊重人才、关爱人才,才能留住人才。俗语说,人往高处走,水往低处流。机遇、待遇、环境等多方因素驱使人才向经济发达地区集聚,经济欠发达地区则面临着严重的人才短缺问题。千秋基业,人才为本。无论是全面推进乡村振兴还是实现城市的高质量发展,人才都是最坚实的保障。各地区各部门要想实现人才回流,就要树立尊重人才、崇尚人才、爱惜人才的“风向标”,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策筑巢引凤,打好机遇、政策、服务、环境等极具吸引力的“组合拳”,为人才提供个性化、人性化服务,增强他们的成就感、归属感、自豪感,让人才引进来、留得住、干得好。
  健全用才机制,让“千里马”各归其位。“骏马能历险,力田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。”识才是前提,爱才是态度,如何正确使用人才才是做好人才工作的核心关键。人才放对位置则会人尽其才、才尽其用。人才如若放错了位置,不但发挥不出其原有的优势,反而会使其变成庸才。各地区各部门要建立健全人才使用体制机制,在选人用人时不能戴“有色眼镜”,凭“主观臆断”,而要从本单位、本部门的实际情况出发,认真研判、精准选人、合理用人,将符合本单位、本部门实际工作需要的人才选出来、用起来。要树立大局观念,懂得统筹谋划、量才使用,将合适的人才放在合适的位置上,让各类人才各归其位、各得其所、各展所长。
发布人:蓉儿 发布时间:2021-9-29 08:20 阅读人次:5839

初审:安可欣 编辑:水见文 责编:礼嘉

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